Standpunkt Lehrlingsausbildung als Chance
Die Ausbildung von Lernenden lohnt sich – und zwar nicht nur für die Lernenden, sondern auch für die Ausbildungsbetriebe. Der HEV Zürich bildet schon seit mehreren Jahren Lernende aus und könnte sich einen Betrieb ohne diese nicht mehr vorstellen.
Für ein Unternehmen ist die Ausbildung von Lernenden mit vielen Pflichten verbunden. So soll der Lernende während seiner Lehre sowohl schulisch als auch im Betrieb eine gute und fundierte Ausbildung erhalten. Diese Ausbildung ist für ein Unternehmen und dessen Mitarbeitende kosten- und insbesondere zeitintensiv. Hinzu kommt, dass die Jugendlichen ihre Lehre oft sehr jung – mit 16 Jahren – beginnen und sich mitten in der Pubertät befinden.
Zusätzlich stellt der Schritt von der Schule in die Arbeitswelt eine grosse Veränderung dar. Eine weitere Herausforderung stellt die zunehmende Komplexität der Lehre dar. Ein Unternehmen, das kaufmännische Lernende ausbildet, sieht sich beispielsweise konfrontiert mit etlichen Abkürzungen wie ALS, PE, üK, QV, BIVO etc. Der administrative Aufwand nimmt neben dem hohen Ausbildungsaufwand also ebenfalls stetig zu.